靖江市规定，对机关工作人员工作中存在的敷衍塞责、推诿扯皮，贻误工作；违反上班工作纪律，迟到、早退或者有事外出不请假经指出不改；上班从事与工作无关事项；违反首问负责制；工作作风简单粗暴、态度蛮横；弄虚作假、虚报浮夸；要求管理服务对象承担规定之外的义务或变相索拿卡要；故意刁难、打击报复举报投诉人等现象，但尚未达到应给予党纪政纪处分程度的，应视情节给予效能告诫。宣布效能告诫决定时，作出决定的机关应与被告诫对象谈话，指出存在问题，并下达书面《效能告诫书》。工作人员同一年被效能告诫一次的，当年考核不能评定为优秀等次，被效能告诫两次以上的，取消当年综合考评奖。本科室工作人员被连续效能告诫两次的，给予科室领导效能告诫一次，一年内本机关分管科室被连续效能告诫两次的，给予机关分管领导效能告诫一次。（靖江市纪委办公室）