本网讯：连日来，我市各部门、各单位认真贯彻落实8月底召开的市级机关作风建设推进会议精神，排找问题和差距，拿出扎实措施，多着并举治理“庸、懒、乱、繁”四大“顽症”，迅速掀起新一轮机关作风建设高潮。
    先排查，再整改
    市农业开发区重点围绕“我以怎样的作风做好每项工作？”“我以怎样的措施推进机关作风大转变？”，迅速开展“大家谈”“大家查”，形成部门重视、人人参与、个个有责的良好氛围。针对存在的“推、拖、懒、散、弱”等不良作风，园区各部门自查自纠，着重在思想观念解不解放、精神状态饱不饱满、工作岗位职责是否落实、工作纪律是否严明、服务举措有没有落实、部门之间是否协调、部门领导是否过硬等方面开展“七查”。同时，制订整改方案，落实整改措施、整改责任人、整改时间。
    市公安局利用3天时间，围绕为民服务态度是否生硬、执法执纪是否规范、有无闯红灯、骑摩托车有无戴头盔、警务是否公开、值班制度是否落实、有无不按规定着装和挂牌上岗、有无上网聊天和炒股、有无公车私用、有无将公务车停放在饭店和娱乐场所及住宅区等问题，对各部门、处室进行明察暗访。在找准问题的基础上，认真分析原因，研究制订整改方案，落实责任，力争在有效的时间里，抓出成效。
    不满意，就问责
    市水利局通过月点评、季述评、年总评的方式，强化绩效考核，治懒治散。对全年考评得分排名倒数第一的处室，所有在岗工作人员局年终奖均扣除30%。局分管领导对其主要负责人进行诫勉谈话并要求限期整改。整改效果不明显的，调整处室主要负责人。处室主要负责人以外的工作人员在年度考核中排名倒数第一的，取消当年局目标管理奖，倒数2至3名和4至5名的分别扣除当年局自筹目标管理奖的50%和30%。连续两年末3位的责令待岗，拿基本工资。连续三年末3位的予以解聘。
    泰州工商局对48个基层工商所的作风建设考核实行“不满意问责制”，在地方纪检监察部门组织的人民满意度测评中，不满意达到15％以上或评比排名在后三位的，工商分局（所）主要负责人要向上级党组说明情况，明确整改目标，第二年仍然排名在后的，对相关人员将采取组织措施；对严重违纪违法行为，除追究直接责任人的责任外，还将严肃追究负有直接责任的领导的责任。而对获得“人民满意站所”称号的工商分局（所），除给予精神和物质奖励外，对其主要负责人将优先提拔任用。
    市人防办对工作实绩显著、群众公认的干部优先评优评功，优先提拔重用，营造“想干给机会、能干给岗位、干好给地位，发展给平台”的良好氛围。由纪检组牵头，对效能建设进行明察暗访，查有无办事推诿、拖拉、故意刁难和“吃、拿、卡、要、报”的现象，对违法违纪的坚决予以党纪政纪处分，直至除名。
    简化环节，市民满意
    市国土局对医药产业园区及全市工业重大项目开辟专项绿色通道，最大限度地简化办事程序，压缩审批环节，并出台了收费等方面的相关优惠政策。对急办事项以及涉及多个处室的内容，由分管局长负责指挥协调各职能单位办理，改过去的“串联”办理为现在的“并联”办理，力求做到同时办、穿插办、联合办，简化程序，减少环节，流转时间压缩一半以上。在收取行政事业性和服务经营性费用时，凡收费许可证有上下限收费标准的，一律按下限标准执行。医药产业园区项目用地的征地包干服务费按核定标准的三分之一收取。
    泰州药监局新成立了行政许可处，直接进驻到市民服务中心，并将分散在各处室的行政职能都集中到该处，实行“一站式”服务，归并了部门职能、减少了审批环节，行政审批时间比以前缩短1／3。9月1日以来，该局行政许可处已受理、审批事项近40件，市民非常满意。
    围绕当前人民群众最关心、最现实的问题，公安部门推出了六项便民新举措，分别是：市内流动人员居民身份证委托办理制度，实行外来人口暂住证市内“一证通”制度，放宽部分外来劳动者进城落户条件，提供城市道路引导服务，建立被盗抢物品报警、认领和甄别网络服务平台，启动未破刑事案件特困受害人司法救助工作。
市人口计生委取消了一孩生育证、避孕节育“一胎上环二胎结扎”的硬性规定、计划生育保证金、流动人口婚育证明工本费等，发放生殖健康服务证、避孕节育知情选择同意书、避孕药具“一卡通”、计生贫困家庭“优惠证”等，方便育龄群众。同时，开展违法生育专项治理和计划生育奖励扶助经费、免费技术服务经费、社会抚养费“三项经费”的专项清理，进一步规范计划生育依法管理制度以及全系统工作人员的行政行为。（来源：泰州新闻网）