一是从“点”上寻突破，找准党风廉政建设核心基点。细研“廉政风险点”。将重点案件、重点人员、重点岗位等作为反腐倡廉的重要环节，主动查找廉政风险点。突出制度“根本点”。着力建立健全以“五个严禁”为核心的反腐倡廉内控制度体系，实行廉政建设“一票否决制”。抓住监督“关键点”。注重从各类来信、来访和投诉中查找、发现违法违纪线索，切实做到有报必查、查实必究。二是从“线”上创特色，创新党风廉政建设工作举措。在审判业务条线强化责任落实创新，探索建立案件回访制度，实行违纪行为责任倒查。在执行业务条线强化执行行为规范，建立执行裁决权和实施权分权运行机制，执行财产的调查、评估、处置等环节由不同人员实施。在综合管理条线强化内控措施创新，制定“五项管理”实施细则，着力从司法政务、司法审判、司法业绩、司法队伍和司法行政五个方面强化管理。三是从“面”上求实效，推进党风廉政建设整体发展。坚持“内外互动”与“上下联动”相结合，邀请人大代表、政协委员、市民代表等评议院党风廉政建设。强化对下监督，院长督查其他院领导，院领导督查各部门负责人，各部门负责人督查一般干警。坚持能力提升与作风建设相结合，全面部署开展干警队伍能力作风建设活动，以“业务大学习大竞赛大提高”活动为载体，扎实推进“学习型”法院建设。抽调纪检、监察干部与行风监督员组成明查暗访小组，不定期开展作风建设明查暗访，并及时通报检查情况。