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巧端一窝国企“硕鼠” |
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发布日期：2011-10-12 09:36:37 |
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2008年至2009年，海陵区查处了一起涉及国企改制的腐败窝案，为国家挽回直接经济损失人民币700多万元，成为海陵建区13年来涉案金额最大的案件。2010年上半年，该国有企业改制顺利完成。
2008年下半年，海陵区纪委、监察局接到群众举报，反映某国有企业负责人私设“小金库”、滥发奖金等问题。由于时值该国企面临改制，委局领导初步分析判断认为，该举报信提供的信息很有价值，决定立即展开外围调查。
取账——始料不及
立案当天下午两点，海陵区纪委调查组来到该企业调查账目。企业经理黄某很客气地接待了调查人员，并表示会积极配合调查工作。同时，他也委婉地暗示，职工们对查账会有不同意见。
果然，调查组刚宣布要调查账目，职工们就把调查人员围了起来，并提出要求：要调账，必须先保证发补贴，帮职工缴纳保险金、养老金。
调查人员耐心解释，但部分情绪激动的职工仍执意要“轰”调查人员走，场面气氛异常紧张。
发生这种状况，调查组始料不及。根据举报信中提供的信息，黄某年初已到退休年龄，但由于种种原因一直未退；当年三四月份，黄某还先后两次给全体职工发放奖金共计34万元。考虑到企业即将改制，调查人员意识到，也许有人暗中鼓动群众，拿职工做挡箭牌。因此，首先要确保不与职工发生正面冲突，避免被别有用心的人利用，在此基础上，确保压力施加到位。
请示领导后，调查人员明确告知所有职工，不论等到什么时候，都必须调走企业账册。此决定一宣布，本来乱糟糟的会议室立刻鸦雀无声。
晚饭时间，调查人员和职工们一起叫了快餐。在经理室吃饭时，调查人员发现，黄某显得心事重重。
晚饭后，调查人员开始和职工们单独沟通。有职工透露，他们听说纪委调账是为了强制推行改制工作，担心自己的切身利益受到损害，因此才竭力阻挠。
经过调查人员的耐心解释和说服，部分职工转而对调账工作表示理解和支持，并最终基本达成一致：把企业账务查清，还职工们一个明白。
凌晨一点，调查人员终于把该企业所有账册装上汽车……
谜团——疑窦丛生
调查人员加班加点查账，一系列疑问很快浮现出来：2000年3月，该企业一笔40万元的资金被转出；2000年6月，该企业一笔近28万元的资金不知去向……
要解开这些谜团，必须找到知情人。该企业财务科长姜某进入调查人员的视野。
见到姜某时，调查人员有些吃惊：姜某面色苍白，一副病怏怏的样子。经了解后得知，姜某精神上有一定的问题，曾经在扬州某精神病医院治疗过。
调查人员立即赶赴扬州，查阅姜某的病历，发现姜某发病时间正巧是2000年6月，这跟财务疑点出现的时间恰好吻合。
难道是巧合？
既然姜某病情已不适宜继续担任财务科长，为什么该企业一直没有换人？
调查人员敏感地意识到姜某是重要线索，但姜某的病情给查办案件带来了很大的困难。调查组决定，一方面，耐心细致地抚慰姜某的情绪；另一方面，找姜某的妻子了解情况。
姜某的妻子告诉调查人员，姜某生性谨慎、性格平和，一直很健康，家人也没有遗传病史。但是2000年6月的一天晚上下班回家后，突然像变了一个人似的，紧张、焦躁、不安，一整夜都没有睡着，随后几天情况变得更加严重，实在没有办法才去了扬州治疗。她认为，丈夫的病根来自单位，是在单位受到了过大的精神压力造成的。
那么，姜某受到的压力来自何处？2000年6月的那天究竟发生了什么事情？
突破——柳暗花明
调查期间，尽管姜某的情绪一直比较稳定，但接触到实际问题时，他立即缄口不语。调查人员决定请姜某妻子做他的工作，其妻表示，愿意全力配合调查。
几天后，姜某突然主动告诉调查人员，他家里有一个账本，里面记载了相关情况。
调 | |
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