近年来，全市审理工作从落实省纪委推行的“三推一改”为重点，在深化、完善上做文章，起到了初步的成效。通过乡案协审，保障了基层案件审理质量；通过审理助辩，维护了党员干部的民主权利；通过申诉听证，解决了申诉复查疑难问题；通过文书改革，提高了审理队伍的业务水平。但以全市推行的情况看，还存在不平衡性。以审理助辩为例，2007年实施助辩最多的是泰兴市15件，姜堰市6件，其他都是一、两件。存在问题的原因是：一是有按部就班的思想。认为审理工作业务性、政策性强，条规、法规多，工作比较规范，把案件审好就行了，无需创新；二是有怕苦畏难情绪。感到审理工作任务繁重，不但要审好案件，还要办理申诉案件、搞好业务指导等工作，加之审理室人手少，精力有限，觉得缺少创新条件，难以创新；三是有消极等待现象，被动应付、等待观望，主动性不强，缺乏创新热情。这些问题有的反映在个人的思想上，有的体现在落实行动中，包括我们个人也或多或少存在这样的想法，是错误的。认真落实和践行科学发展观，要求我们不畏困难、知难而上，以改革创新的精神和勇气解决工作中遇到的新情况、新问题，不能固步自封。
    进一步搞好宣传发动，充分调动全市审理干部改革创新热情。俗话说：众人拾柴火焰高。随着社会主义民主政治建设的加快推进，党员干部维权意识越来越强，如何保障党员干部尤其是被审查人的民主权利，坚持严格依纪依法办案，体现以人为本的要求，保证处理的每一起案件都能经得起历史的检验，对审理工作及审理干部提出了新的更高的要求；在基层审理工作中，审理人员人手少、流动快、业务生疏，案件查审不分，质量得不到保证的问题依然存在，如何解决新形势下审理工作出现的新情况、新问题，需要我们用改革的精神、创新的举措去解决。作为市纪委审理室，担负着指导、协调全市审理创新工作的责任，因此要进一步做好宣传发动工作，举全市审理干部之力，充分调动大家的创新热情，发挥大家的聪明才智。
    进一步加大创新力度，深化“三推一改”工作。“三推一改”是省纪委提出的要求，它是在总结各地经验后推广的，在推行中也出现了不少新情况、新问题，所以我们要进一步做好深化、完善工作。（1）以完善主协审制度为重点，进一步深化乡案协审工作。进一步落实基层初审工作，在指导市级机关联审小组开展活动的同时，指导姜堰、高港重建基层审理队伍的探索，将现职、退职、退休以及懂法律知识的同志组织起来，承担基层案件主审工作，从体制上解决基层查审不分的问题；进一步规范市、市（区）纪委协审工作，积极推行协审意见落实情况审查把关和基层案卷集中管理，确保协审意见落实到位。要通过我们的努力，使我市乡案协审工作始终走在全省前列。（2）以建立审理助辩员队伍为重点，大力推进审理助辩工作。在全市总结推广姜堰市建立审理助辩员队伍的做法，将志愿助辩和指定助辩相结合，实行有辩助辩、无辩陪审，确保年初确定的6%目标任务。（3）以组建听证小组为重点，认真推进申诉听证工作。组织听证小组，强化听证小组的听证评判功能，对申诉人要求实施公开听证的要积极实施公开听证；对反复申诉、越级申诉的案件，主动实施公开听证，增强申诉案件办理效果。（4）以编写《模拟案卷》为重点，积极推进审理文书改革，在推广审理文书范文的基础上，把文书改革贯穿到《模拟案卷》编写工作，充分发挥范文的指导作用，提高审理文书的制作水平，从而带动案件质量的进一步提高。此外，要积极探索案件处理治本功能。下半年要认真谋划组织好被处分党员干部集体回访教育活动。
    加强调查研究，不断探索审理创新新思路。基层工作具体而复杂，容易遇到一些新情况、新问题，如何解决这些问题，基层积累了一定的经验。因此在平时工作中要注重调查研究。一是善于发现“亮点”。今年4月，泰兴市纪委针对被处分人员管理无序的现状，制定了受处分人员跟踪管理的暂行办法征求我室意见，我室两次参与研究、修改，提出指导意见，对于这样的创新举措，我室要做好跟踪工作，深入开展调查研究，待时机成熟在全市推广。二是善于培植典型。结合各地工作特点，由各市（区）重点承担一至二个创新工作课题，积极加以探索，形成具有各地工作特色，然后加以总结提炼，放大工作成果，推动全市案件审理工作整体水平的提高。