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姜堰：实施信访预警告诫促进领导干部廉洁从政 |
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发布日期：2008-07-03 10:27:30 |
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主要思路及措施：为加强对领导干部的监督管理，充分发挥信访监督作用，促进领导干部廉洁自律，遏制和防范违纪违规行为，根据《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》以及相关规定，对信访举报反映的领导干部廉洁自律、轻微违纪违规以及思想作风、工作作风、生活作风、领导作风等方面的问题进行预警告诫。
一是发《信访函询通知书》，要求被反映人在规定时间内对信访反映问题作出书面说明；二是实施信访谈话，要求当事人对信访反映的问题当面向组织说清楚，并根据情况对当事人进行教育；三是发《信访整改通知书》，对经初步调查核实存在的问题，向有关当事人提出整改意见并责令限期改正；四是实施诫勉谈话，对信访反映较多或经初核确实存在一般问题的领导干部进行谈话，指出问题，提出批评，责成落实整改意见；五是责成召开专题民主生活会，对群众反映强烈或信访较多的领导班子及其成员，责成召开专题民主生活会，市纪委派专人列席会议，分析原因，自查自纠，并开展批评与自我批评；六是采取组织措施，对信访举报反映较多或影响范围较大的个人，经与组织部门沟通，采取交流、轮岗、改任非领导职务、暂不考虑提拔等形式进行警示、告诫；七是集体警示教育，市纪委将定期就一段时间反映领导干部较为集中的问题进行分析、归纳、综合整理，编发《信访情况》予以通报或召开信访情况通报会对领导干部进行警示教育。实施信访预警告诫的有关材料，按信访案件卷宗要求整理，立卷归档。信访预警告诫的结论意见，经相关领导审核同意后，存入被实施预警告诫对象的廉政档案。
具体实例及成效：近年来，市纪委每年均对10多名科（镇）级干部廉洁自律、轻微违纪违规等问题通过信访谈话、诫勉谈话等方式进行预警告诫，增强了乡科级干部的廉洁自律意识，使党员干部的轻微违纪块规问题得到及时提醒和纠正，全市反映科（镇）级干部的信访量呈逐年下降趋势，2006年比上年度减少27件，降幅为22.5%，2007年比2006年减少31件，降幅为33.3%。（姜堰市纪委、监察局） | |
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