本网讯：近年来，泰州市公安局纪委、监察室在局党委和上级纪检监察机关的领导下，以切实解决群众反映的突出问题为重点，以转变公安作风为核心，注重加大查处民警违法违纪案件力度，最大限度地消除民警违法违纪所造成的危害和影响，最大限度地维护公安机关的形象，促进队伍和谐发展。2006年以来，我局纪委直接立案查处民警违纪案件11起12人。其中，党纪处分1人、政纪处分10人、1人在手调查。通过案件查办，进一步纯洁了公安队伍，有力地促进了全局党风廉政建设和队伍纪律作风建设。市公安局连续三年被市委、市政府表彰为“十佳人民满意机关”，市局纪委、监察室连续九年被市纪委、监察局表彰为案件检查工作先进集体。我们的主要做法是：
    一、党委重视，优化查办案件工作环境
    近年来，我局党委高度重视查案工作，确立用重典整肃作风、整治队伍的工作方针。坚持定期召开队伍建设情况研判会，听取纪检部门关于案件查处工作的情况汇报，分析队伍形势，提出整改措施；坚持把查案工作纳入全局的目标管理，进行严格考核；坚持集体研究民警违法违纪案件。主要负责人亲自听取案件调查情况汇报，亲自参与研究案件处理。局纪委把查案工作作为转变作风、纯洁队伍、提升形象的重要手段，主动排查案件线索，主动查处民警违法违纪案件。在人、财、物方面，我局给予纪检监察部门大力支持。2006年以来，市局先后选调6名民警充实到监督部门；在交巡警支队设立了纪委，派驻了监察室；选拨了6名副科级纪检监察员派驻相关业务部门。去年我局又对纪委班子进行了优化组合，配备了纪委副书记、监察室主任，对2名监察室副主任高配正科，提拔了1名年轻干部任纪委办公室副主任，进一步配强、调优了专职纪检队伍。目前，局纪检监察督察部门有在岗民警19人，平均年龄在40岁以下，本科以上文化达98%。装备保障方面，在经费紧张的情况下，为纪检监察配置车辆2部，人手一台电脑，添置了摄像机、照相机、录音笔等一批调查取证设备。遇有办案急需时，从后勤装备统一调配所需车辆，确保办案用车；在经费保障上，重点向纪检监察督察部门倾斜，对调查办案经费采取实报实销，为案件查办工作提供了有力保障。
    二、多措并举，加大内部案件查处工作力度
    一是拓宽案源渠道。首先，从受理的信访中理线索。局纪委把畅通信访举报渠道，认真初查信访案件，从中发现民警违法违纪线索，作为拓宽案源最重要的途径。2006年以来，我们查处的11起民警违法违纪案件，有4起来源于群众的信访举报，占总案源的36.4%。其次，职能部门互通情况找线索。2006年以来，局纪检监察部门密切与内部督察、法制、信访、审计等部门的联系，主动加强与市纪委、检察院、安监局等职能部门的沟通，摸线索、找案源。查处的11起民警违纪案件，有4起是市局督察部门提供的线索，有2起是从市纪委、市安全生产监督局了解到的线索。第三，加强外部监督排线索。除聘请警风警纪监督员外，我们还通过征求意见、个别访谈，公布举报电话，开通网上举报信箱，广泛接受群众监督。06年以来，我们从中发现民警违法违纪线索2起，查处民警2人。
    二是突出工作重点。一方面突出重点单位。去年，我们重点查处了驾驶员培训考试中违规问题，对负有相关责任的驾驶员考试人员王某某给予行政记过处分，周某给予行政警告处分，并调离驾考岗位。另一方面突出重点问题。近年来，我们紧紧抓住群众投诉反映民警工作中最容易出问题的执法环节，紧紧抓住执法中履行职责不力、工作推诿扯皮、协调配合不力等突出问题。先后严肃查处了3起民警不履行职责案件，对当事民警依纪分别给予行政处分。此外，把目光盯住队伍容易出问题的重点单位和重点人头，特别是对违反公安部“五条禁令”的人和事进行重查重处。先后查处了民警刘某因赌博、民警卢某酒后准备驾车被制止等违反“五条禁令”案件，刘某被政纪处分并辞退，卢某被行政记过处分。
三是强化执纪力度。首先，抓住责任追究环节。06年7月份，我们在查处某分局某派出所辖区内一公司重大火灾事故，造成严重不良社会影响案件时，实行责任倒查，对派出所管段民警、分管所领导2名相关责任人的失察失职行为，依纪依规追究责任，分别给予记过和警告处分。其次，抓住处理措施环节。对所犯错误性质严重的民警，我们严格按照规定执行纪律，并将违纪民警的纪律处分同辞退、免职、调离岗位等组织措施挂钩，确保了执纪的严肃性。交巡警杨某，因收受违法车辆驾驶员贿赂受到行政记过处分。局党委研究决定将该民警清退出公安机关，有力地维护了公安队伍的形象。第三，抓住公正执纪环节。我们在每起民警违法违纪案件的查处上，都坚持双人办案、双人审理，严格按照办案程序依法调查。在研究具体处分时，都坚持集体研究，杜绝徇私情和执纪不公问题，确保民警违法违纪案件得到严格公正处理。
    三、部门配合，确保案件查处工作效率
    一是发挥内部监督部门的职能。纪委在查处民警违法违纪案件时，做到牵头不包办，协调不越权，配合不代替。我们在查处违反财经纪律的案件时，充分发挥审计部门的职能，通过进行财务审计，掌握违纪证据，确保执纪到位。在查处民警违反“五条禁令”案件时，我们加强与督察部门的配合，通过现场督察，及时固定证据，掌握违纪事实。涉及到民警执法中存在的过错问题，与法制部门一起对民警的违纪行为进行审核认定，确保对民警违纪问题定性的准确性、专业性和严肃性。
    二是与被查处单位协同工作。06年查处某分局派出所副所长潘某失察失职行为案件及08年查处交巡警杨某收受违法车辆驾驶员贿赂案时，分局、交巡警支队都非常重视，安排专门人员配合办案。在查处杨某受贿案时，交巡警支队安排人员、车辆配合市局纪委，先后辗转高邮、山东临沂等地调查取证，确保了办案质量。分局、支队领导还多次做违纪民警的思想疏导工作，确保案件快速调查、快速结案并处分到位，达到了教育民警、严肃纪律的目的。