2009年,“天花板”成为干部人事领域热词。有调查显示,在全国的党政机关中,约有四五十万县处级干部,其中只有约10%—15%能够继续升迁,余下的就形成了所谓遭遇“天花板”的群体。针对“天花板困局”,不少地方试图破解,纷纷出台县委书记“原地提拔”等措施,各地出现一批“厅局级县官”。
官员“高配”能否捅破“干部天花板”?在刚结束的全国两会上,引起代表委员关注。
全国人大代表、山东聊城市市长林峰海:
评价标准应多元
“天花板现象”的根源,在于干部评价标准的唯一性。当前对干部的激励手段主要体现在职务变化上,要建立多元化的激励机制。
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